AKKREDITÁLT KÉPZÉSEINK
Miként tudjuk magasabb szinten művelni azt, amit jól csinálunk, és mit kell tenni ahhoz, hogy a negatív dolgokon, esetleg rögzült rossz szokásokon változtatni tudjunk.Általános tudnivalók
- Miden tréningünket képzési szükséglet felmérés előz meg.
- Trénereink előzetes egyeztetést követően, a tréninget a szervezet saját helyszínén vagy ettől eltérő igény esetén, külső helyszínen tartják meg.
- A tréninget aláírt jelenléti ív és az elégedettségre vonatkozó kérdőív kitöltése zárja.
- Minden egyes tréningünk a résztvevők egyéni saját élményei feldolgozása alapján zajlik, gyakorlat orientált feladatokkal és interakciókkal
- Nincs vizsga, de a képzéseink végén egyéni megoldási tervvel távoznak a résztvevők.
- Trénereink magasan kvalifikáltak, a legmodernebb módszereket alkalmazzák
KÉPZÉSEKEN MEGSZEREZHETŐ KOMPETENCIÁK
- kommunikációs ismeretek
- pozitív szemlélet és kommunikáció
- önismeret
- empatikus képesség
- felelősségtudat
- hatékony döntéshozatal
- célorientált munkavégzés
- visszajelzés technika
- konfliktuskezelés
- motiváltság
- személyes igények megismerése
- pozitív kritikai hozzáállás
- stresszkezelés
- objektív helyzetelemzés
A képzés végén van mód a visszajelzésre, s mi is adunk értékelést, visszacsatolást a megrendelőnek.
KÉPZÉSI PALETTÁNK
MUNKAHELYI KOMMUNIKÁCIÓS HATÉKONYSÁG FEJLESZTÉSE
A képzés célja, hogy a résztvevők felismerjék a személyiségfejlesztés lehetőségeit: képesek legyenek rálátni önmagukra oly módon, hogy kommunikációjukat az önmegvalósítás és eredményesség szolgálatába állítsák.
MOTIVÁCIÓ KONTRA KIÉGÉS
A képzés célja, hogy a résztvevők felismerjék a ’burnout’ a munkahelyi kiégés tüneteit, folyamatát és ezáltal képesek legyenek megelőzésére.
CSAPATÉPÍTÉS AZ EGYÜTTMŰKÖDÉS HATÉKONYSÁGÁÉRT
A csapatmunka és az összetartozás minden szervezet ereje és szíve. Ennek az erőnek a hatékonyság növelése és szinten tartása a tréning célja.
ÖNISMERET ÉS EGYÜTTMŰKÖDÉS FEJLESZTÉSE
A képzés célja, hogy a résztvevők képesek legyenek rálátni önmagukra oly módon, hogy a másokkal való hasonlóságok és eltérések feltérképezése során eljussanak az önelfogadásig, az önszeretetig.
STRESSZ ÉS KONFLIKTUSKEZELÉS, SAJÁT ÉLMÉNY ALAPJÁN
A képzés célja, hogy a résztvevők megismerjék a saját stresszoraikat, stressz terhelésüket, testi-lelki tüneteiket és ezáltal azonosítsák a stressz helyzeteket a munkában és a magánéletben egyaránt.
ÖNMENEDZSELÉS: A HATÉKONY KOMMUNIKÁCIÓ ALAPJAI
A képzés célja, hogy a résztvevők megismerjék a szóbeli és nonverbális kommunikációhoz szükséges készségeket, ezek fejlesztésének módjait, s ezáltal önismereti alapokat szerezzenek.
VÁLTS POZITÍVRA! ASSZERTÍV KOMMUNIKÁCIÓS TRÉNING
A képzés célja a munkahelyi kommunikáció minőségének és hatékonyságának javítása. Az asszertív kommunikáció elsajátításának lényege, hogy agresszivitás nélkül, de az önérvényesítés képességével tegyük örömtelibbé, eredményesebbé kapcsolatainkat, az üzleti és magánszféránkban egyaránt
VEZETŐI HATÉKONYSÁG FEJLESZTÉSE
A képzés célja, hogy a résztvevők megismerjék a vezetés fogalmát, funkcióit. Tisztában legyenek saját vezetői képességeikkel, attitűdjükkel. Ismerjék az alapvető vezetési stílusokat és legfőképpen ismerje fel minden résztvevő a saját vezetői stílusát. Tudatosítsa az elvárások és az önértékelés közötti lehetőségeket, erősségeket illetve a fejlesztésre lehetőségeket adó területeket.
COACH SZEMLÉLETŰ VEZETŐI EREDMÉNYESSÉG FEJLESZTÉSE
A képzés célja, hogy a résztvevők megismerjék a coaching fogalmát, folyamatát. Tudatosítsák a vezetés fogalmát, funkcióit. Tisztában legyenek saját vezetői képességeikkel, attitűdjükkel.
NŐK A MODERNITÁSBAN: MUNKA ÉS MAGÁNÉLET ÖSSZHANGJA
A képzés célja, hogy a résztvevők megtanulják az egyensúlyteremtést, a munka és a magánélet érdekeinek, az adott életszakasz elsőségeinek, fontosságainak feltérképezését, megértését és összehangolását.
Kompót Kft. 1041 Budapest
Képzési engedélyszám: E-0011859/2018
Vezető tréner: Zámbó Márta
Szakmai vezető: Zámbó Sándor