Képzéseim célja az egyéni képességek, az elméleti és gyakorlati tudás egyidejű fejlesztése. Az egyén vezetővé válásának első lépése, személyes életének megváltozása, régi már nem szolgáló szokások, attitűdök megváltoztatása, új, jó szokások kialakítása. A vezetőképzés nem egy sablonos kész „munka-csomag”, mindig az adott csoportra, élethelyzetre, cégre, tervezett és szabott, nagyon gyakorlatias, együtt gondolkodásra és a megoldások megtalálására ösztönző tréning.

A team coaching módszerével és konkrét feladatok, példák, helyzetek feldolgozásával, vizualizációval, kreativitással stresszkezeléssel megtűzdelt átélt folyamat. Ezáltal a hatékonysága erősebb, a gyakorlati megoldások gyorsabban beépülnek a résztvevők mindennapjaiba.